通知公示

为切实落实我省竞技体育学院化战略部署，探索并构建目标一致性，思想一贯制，训管一条龙的竞技体育人才培养管理模式，根据《关于组织开展第十三届全运会周期优秀运动队教练员竞聘上岗工作的通知》（局皖体人字【2013】96号）与《关于深化优秀运动队管理体制改革的决定》（皖体发〔2014〕1号）文件精神，结合学院项目设置与人才培养需要，经院党委研究，特制定省优秀运动队预备队主教练竞聘方案。

一、指导思想

以培养输送高水平后备人才为目标，以集约化管理为手段，以大教研组建设为抓手，切实盘活省体校资源，遵照有关人事制度改革的政策措施，优化资源，公平、公正，选拔出德才兼备、敢当重任的教练员。

二、基本原则

坚持德才兼备，公开竞争择优；坚持突出重点，优化资源配置；坚持“宁缺毋滥”，实行项目发展第一；坚持岗位管理，实行聘用制度；坚持用管结合，实行动态管理。

三、组织机构

组 长：丁自勉 梁绿林

副组长：吴 疆 戴忠林 秦 旭 原晋明 潘家武 周春凤 宋雅君

成 员：赵 霞 田福侠 袁则新 毕照东 李致富 沙 辉 赵永军 赵前军

领导小组下设办公室：

主任：宋雅君（兼）

副主任：赵 霞 田福侠

成 员：刘卫红 边 境 王 斌 徐胜亮

四、竞聘主教练岗位设置

五、选拔范围与选拔资格

（一）选拔范围

参加预备队教练员竞聘的人员包括原省体校（包括运动训练系）教练员、各运动项目管理中心不在岗教练员和符合选聘条件的停训运动员。

（二）选拔资格

1、拟参加竞聘的教练员应遵纪守法，爱岗敬业，求实创新，为人表，廉洁自律，具备良好的职业道德。

2、具备大专以上学历，热爱体育事业，具有强烈的事业心和责任感，具备较好的执教素质和能力。

3、年龄原则上在55周岁以下，身体健康，能胜任拟聘岗位工作。

4、具有强烈的事业心和责任感，能完成组织交给的招生任务，负责督促队员的文化学习，确保在任期内队伍不出大事，队伍的输送率不得低于70%.

5、局系统参加竞聘的运动员需符合以下条件之一：

（1）2002年以前（含2002年）正式进队、经所在运动项目管理中心批准在教练员岗位实际工作满五年以上、年度考核均在合格等次以上的运动员；

（2）从事项目为省体育局振兴发展项目（田径、举重等）、曾获得过全国最高水平比赛冠军或奥运会前八名成绩的停训运动员；

（3）从事项目为省体育局巩固发展类项目（拳击、手球、国际式摔跤、武术、击剑、柔道、跆拳道、橄榄球等）、曾获得过全运会前三名或奥运会前八名成绩的停训运动员。

（三）相关说明

（1）竞聘上岗的教练员（人事关系不在体院的），其人事关系仍保留在原单位，工资待遇按照2013年3号党组会议纪要执行，即全额拨款编制的人员，由体院管理并纳入绩效考核，执行体院相关工资待遇，财政拨款工资由人事关系所在单位支付；自收自支编制的人员，由体院管理并纳入绩效考核，执行体院相关工资待遇，所需经费由体院支付。

（2）预备队教练员由省体校负责日常管理和考核，各项目大教研组负责业务指导和参与考核。

六、竞聘考评组

考评组由局、院有关领导、省体校、相关中心专家等人员组成。竞聘过程由省体育局监察室全程监督。

七、竞聘办法

（一）竞聘时间：2015年1月18-19日，

（二）竞聘地点：另行通知。

（三）竞聘程序：

1、公示方案：在体育局范围内张贴、公示竞聘工作实施方案（2015年1月7日至2015年1月13日）；

2、组织动员：组织相关教练员宣传政策规定，通报竞聘方案，说明有关要求；

3、报名要求：根据公示的竞聘岗位和条件，持本人身份证、毕业证书、职称证书、各级获奖证书与荣誉证书原件和复印件等相关资料到院人事处报名。报名时间为2015年1月14日至2015年1月16日，逾期不报者，视为自动放弃。

4、资格审查：院人事处负责对报名参加竞聘的人员进行资格审查各中心参加竞聘人员须经原单位同意并出示书面材料。

5、竞聘方式：采用竞聘演讲、答辩相结合的方式进行。满分100分，竞聘演讲80分（其中相关中心专家占30分），答辩20分。

（1）竞聘演讲

竞聘演讲时间为2015年1月18-19日。竞聘者必须参加体院组织的公开演讲，演讲文字稿提前两天报院人事处；演讲主要内容是本人对竞聘岗位的认识、队伍建设规划、聘期总目标与年度目标、如何与专业队衔接、项目规律特点及对青少年时期训练特点的认识、具体工作思路与工作措施等，演讲时间不超过15分钟。

（2）答辩

竞聘演讲结束后，由评委现场随机抽题提问，竞聘者按问题内容作出回答，答辩时间不超过5分钟。

（3）确定拟聘人员

根据竞聘者业绩、演讲与答辩得分及组织考察等因素确定拟聘人选（原则上按1:2确定考察人选），拟聘人员名单于2015年1月23日公布。

（点击下载预备队主教练竞聘报名表）

2015年1月7日

安徽体育运动职业技术学院