为贯彻落实我省竞技体育“人才强体”工作方针，强力推进竞技体育学院化进程，切实做好竞技体育后备人才培养工作，实现训练体系全对接。元月18、19日，我院召开主教练竞聘上岗演讲答辩会。
会议分为两个阶段进行，元月18日进行的是省体校、运动训练系主教练竞聘上岗演讲答辩会。会议由院长梁绿林主持。评委由省体育局竞体处、院领导、院训练竞赛处、校（系）领导组成。经过个人申报、资格审查等程序后，共有34名同志参加31个岗位的竞聘。演讲答辩会上34名同志对竞聘岗位的认识、队伍建设规划、聘期总目标与年度目标、如何与专业队衔接、项目规律特点及对青少年时期训练特点的认识、具体工作思路与工作措施进行全面而精彩的阐述。会议历时近10个小时，会后局竞体处处长吴疆进行了点评。他对教练员们在竞聘报告中体现出的服务、服从竞技体育学院化、大教研组建设提出了表扬，说明深化优秀运动队管理体制改革实现教科训一体化在体院思想上达成了共识，行动上形成了统一。他希望全体教练员要深化学习意识，要用发展动态的眼光看训练，要注重团队精神。最后，梁绿林院长做了总结性发言。他认为此次竞聘演讲答辩中教练员们展现出了个性鲜明、认识深刻、思路清晰、措施具体、激情四溢五个亮点，但也存在个别教练员对竞聘技巧掌握不足、答辩思路不开阔、有些报告过于格式化等不足。同时梁院长对校系班子、全体教练员布置了作业。要求校系班子尽快制定近、中、远期人才培养发展规划及教练员管理的配套细则措施；要求全体教练员审时度势，兑现竞聘报告的承诺，不要重复昨天的故事，继续涛声依旧。凡是拟上岗的教练员都要签订责任状，每个项目队要逐一过堂，对2015年工作进行全面部署。
为促进省体校和优秀运动队的有效对接，省体育局试点9个项目在省体校实行省优秀运动队预备队，预备队作为省优秀运动队的直接梯队。元月19日上午进行的即安徽省优秀运动队预备队主教练竞聘。会议由局竞体处吴疆处长主持。省体校全体教职工出席了会议。8个来自重竞技运动中心、体操击剑中心、武拳中心的年富力强的优秀退役运动员参加了竞聘。由局竞体处、青少处、中心主任、中心专家、省体校组成的评委会对演讲进行了现场打分。在点评会上，吴疆处长指出，在省体校设立省优秀运动队预备队是安徽优秀运动队管理体制改革的核心，他由衷为8位年轻有为能够态度端正地直面挑战而感到欣慰。同时他以答辩题“优秀运动队预备队主教练应具备怎样的素质”标准答案勉励大家，作为优秀运动队预备队主教练应具备敢于担当、敢于突破——责任心，业务精湛、素质优良——学习能力，勤勉务实，扎实有效——执行力，善于沟通，崇尚合作——团队力，淡泊名利、乐于奉献——人格魅力的五种素质。最后，梁绿林院长对为期一天半的教练员竞聘工作进行了全面盘点，要求没有成立预备队的主教练要有危机意识，承担预备队的责任。
本次竞聘工作，院领导高度重视，专门成立了岗位设置管理领导小组，反复研究，精心安排，认真把握好每一个工作环节，由省体育局监察室全程监督，整个工作在“公开、公平、公正”的环境下进行。整个会场秩序严谨规范，竞聘在掌声中圆满结束。
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