1月16日下午，学院党委召开中层干部交流轮岗任前集体谈话会。院党委书记丁自勉、院长梁绿林、副院长潘家武、周春凤出席会议，全院科以上干部、院机关全体工作人员参加会议。会议由梁绿林院长主持，潘家武副院长宣读干部调整任职通知。
图1：会议全景
图2：丁自勉书记对轮岗干部进行集体谈话
图3：梁绿林院长主持会议
丁自勉书记在对交流轮岗干部进行任前集体谈话时指出，开展干部轮岗交流是按照中央、省委有关文件规定，落实上级巡视整改要求、规范学院干部队伍建设的需要，是优化干部队伍结构、激发学院改革发展生机与活力的需要，也是落实廉政风险防控长效机制建设，促进学院建设发展的一项重要举措。他要求全体交流轮岗干部：一要振奋精神，积极主动，迅速投入到新的工作中去。工作中要敢于担当，创新思路，带头引领示范，带头改进作风，带头务实苦干。二要加强学习，提高素质，切实提高工作的真本领。要勤奋学习，做知识型领导；要善于思考，做创新型领导；要务求实效，做实干型领导。三要严守纪律，树立形象，努力做一名称职的中层干部。要讲政治，做靠得住的明白人；要守纪律，做组织放心的规矩人；要重团结，做大家信赖的领头人。
梁绿林院长在主持会议时对轮岗干部岗位交接等后续工作进行了具体安排部署。
本次交流轮岗力度大、幅度广，除招生就业处以外，学院其它16个处室、系部均有干部调整岗位，中层干部调整比例达66%左右。由于计划安排周密，工作考虑细致，整个交流轮岗工作平稳实施，受到教职工的普遍肯定。(文/图 徐旭东）
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