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宋雅君副书记首先对大家能新提任为部门的主要负责人表达了祝贺，她指出对新提任的领导干部进行廉政谈话，是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，做到清正履职、廉洁从政。她希望大家在新的岗位上始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，不辜负组织和群众的信任。

廉政谈话提出了四点要求：一、学习再学习，增强干事创业的本领。学习是提高领导水平、打开工作局面的有效方法。应随着职务的变动，不断加强业务学习，提高知识水平、提升理论修养和领导能力。二、自律再自律，做遵守党风廉政责任制表率。坚持洁身自好，注意八小时内外，注意小节，不搞亲亲疏疏，不拉拉扯扯，不唯上，不贪小利，不收受礼金礼券，不用公款大吃大喝、奢侈浪费，不用公款支付高档消费娱乐活动。工作中要做到秉公办事，正派作人。要知纪明纪，以身作则，做个清醒的明白人。三、强化再强化，牢固树立“一岗双责”意识。树立对本部门廉政建设负总责的意识，认真落实党风廉政责任制，履行一把手职责。看好自己的门，管好自己的人。必须有角色意识。必须有强化严格履行“一岗双责”的意识。四、规范再规范，公正廉洁使用权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为学院为师生做些实事，用得不好，害已害人。会议要求大家要始终保持谦虚谨慎的工作作风，严格按制度，按程序办事。要坚持民主集中制，善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，做到办事不离章，行为不越轨。自觉接受上级、班子内部或同级、群众对自己的监督。

会上，宋雅君副书记还就学院如何加强党风廉政建设，如何开展反腐败斗争的意 见和建议征求了与会者的意见。新提任的部门主要负责人对下一步在工作中如何抓党风廉政建设和个人廉洁自律都做了发言和表态，他们表示一定会认真领会此次廉政谈话精神，进一步加强党性修养，进一步发挥先锋模范作用，牢固树立“一岗双责”意识，立足岗位，敬业奉献，不辜负院领导和同志们的信任，为学院的建设和发展贡献自已的力量。（文/图 人事处）